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我公司根据用人单位的需要,为其及时选聘所需人才,并坚持自愿、平等的原则与劳动者签订劳动合同。公司提供派遣人员劳动合同管理服务、薪酬发放、社会保险等全方位的人力资源管理服务。


劳动合同管理服务

劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个?#26041;凇?#21171;动合同管理服务,依照相关法律法规,?#21171;?#19994;内先进的管理系?#24120;?#20195;客户完成员工劳动合同的签订、变更、续签?#20013;?#21450;到期提醒,并配套提供劳动合同保管、查询服务。加强劳动合同管理,提高劳动合同的履约率,对于提高劳动者的绩效,激发劳动者的积极性,维护和谐的劳动关系,促进企业的健康发展来说具有十分重要的意义。

服务内容:

1、通知派遣员工办理入职?#20013;?#26448;料,代客户收取员工的入职材料;
    2、代客户方完成与派遣员工的劳动合同?#26696;?#31867;协议的签署工作;
    3、根据客户方派遣员工工作变更情况,协助客户完成劳动合同?#26696;?#31867;协议的变更?#20013;?
    4、为客户提供劳动合同到期提醒服务,并协助客户完成劳动合同?#26696;?#31867;协议的续签工作;
    5、代客户以客户名义出具离职证明; 


    ■薪酬发放

为客户薪资的处理与计算、薪资支付、个人所得税的申报和缴纳,帮助雇主全面、高效地管理员工的薪酬和社保福利,并且确保合规。

服务内容:

1、进行薪资核算,通过预制的检查程序进行核对并提供给客户。

2、税务代理;银?#34218;?#26131;;标准化及客户化报表服务。

3、员工工资单的打印和分发,完成薪资流程。


■社会保险

为派遣员工办理社保账户的建立,社保账户管理、社保申报和缴纳,提供基数核定和调整的服务,按月为客户提供代收代缴服务并提供月度报表,接受客户和员工的日常查询和咨询并及时提供政策变化信息。

服务内容:

1、社会保险代缴及管理服务。

2、住房公积金代缴及管理服务

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